Pengertian Perilaku ... Kajian tentang perilaku orang-orang ditempat kerja ...
Belajar. Perubahan apapun dalam perilaku yang efektif permanen yang terjadi.
J0084 – Pengantar Manajemen dan Bisnis
10 / 01 - 08
Dasar – Dasar Perilaku
J0084 – Pengantar Manajemen dan Bisnis
10 / 02 - 08
1. Pengertian Perilaku Tindak – tanduk orang – orang Perilaku Organisasi : Kajian tentang perilaku orang-orang ditempat kerja
BINA NUSANTARA Edisi :
1
Revisi :
0
Sept - 2002
A. Pusat perhatian perilaku organisasi, meliputi : 1. Perilaku Individu (Sikap, kepribadian, persepsi, pembelajaran dan motivasi) 2. Perilaku Kelompok (Norma, peran, pembentukan tim, konflik) B. Tujuan perilaku organisasi : Menjelaskan dan meramalkan perilaku BINA NUSANTARA Edisi :
J0084 – Pengantar Manajemen dan Bisnis
10 / 03 - 08
2. Sikap Pernyataan menyangkut peristiwa.
evaluasi benda, orang
yang atau
A. Unsur-unsur sikap, meliputi : • Unsur Kognitif : (keyakinan, pendapat, pengetahuan atau informasi yang dimiliki seseorang) • Unsur Afektif : (bagian emosional atau perasaan dari sebuah sikap) • Unsur Perilaku : (niat untuk bertindak dengan cara tertentu terhadap seseorang atau sesuatu)
BINA NUSANTARA Edisi :
1
Revisi :
0
Sept - 2002
1
Revisi :
Sept - 2002
0
J0084 – Pengantar Manajemen dan Bisnis
10 / 04 - 08
B. Sikap dan Konsistensi • Keterlibatan pekerjaan • Komitmen organisasi C. Teori Disonansi Kognitif • Disonansi kognitif adalah sikap ketidaksamaan antaa dua sikap atau lebih atau diantara perilaku dengan sikap-sikapnya. D. Survey Sikap
3. Kepribadian Gabungan ciri-ciri psikologis menggambarkan seseorang
BINA NUSANTARA Edisi :
1
Revisi :
0
yang
Sept - 2002
J0084 – Pengantar Manajemen dan Bisnis
10 / 05 - 08
A. Ciri - Ciri Kepribadian • Indikator tipe Myres – Briggs (MBTI) 1. Interaksi sosial → E atau I 2. Senang mengumpulkan data → S atau N 3. Senang mengambil keputusan → F atau T 4. Gaya pembuatan keputusan → P atau J • Model kepribadian “Lima Besar”, yaitu : 1. Ekstraversi 2. Kedapat setujuan 3. Ketelitian 4. Kemantapan Emosional 5. Keterbukaan terhadap pengalaman
BINA NUSANTARA Edisi :
1
Revisi :
0
J0084 – Pengantar Manajemen dan Bisnis
Sept - 2002
10 / 07 - 08
A. Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi, adalah : 1. Si-pencerap 2. Sasaran / objek 3. Situasi B. Teori Atribusi Terdiri atas tiga faktor, yaitu : 1. Kekhususan 2. Mufakat 3. Konsistensi
J0084 – Pengantar Manajemen dan Bisnis
B. Prediksi perilaku yang melibatkan ciri-ciri kepribadian 1. Tempat Kendali 2. Machiavelianisme 3. Harga diri 4. Pemantauan diri 5. Kecenderungan beresiko C. Menjodohkan kepribadian dengan pekerjaan
4. Persepsi Suatu proses dimana individu-individu mengorganisasi dan menafsirkan kesan-kesan penginderaan mereka untuk memberi makna kepada lingkungannya. BINA NUSANTARA Edisi :
1
Revisi :
0
J0084 – Pengantar Manajemen dan Bisnis
Perubahan apapun dalam perilaku yang efektif permanen yang terjadi sebagai hasil dari pengalaman.
2. Proses retensi 3. Proses reproduksi motorik
A. Pengarahan perilaku (Operant Conditioning) Suatu tipe pengarahan perilaku yang dilakukan dengan cara BINA NUSANTARA Revisi :
0
Sept - 2002
10 / 08 - 08
B. Pembelajaran sosial Seseorang dapat belajar melalui pengamatan dan pengalaman langsung. Ada empat proses yang mempengaruhi model pembelajaran, yaitu : 1. Proses perhatian
1
Sept - 2002
memberi hadiah dan mencegah hukuman atas perilaku sukarela yang diinginkan.
