6 мар 2013 ... MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA. Predmetni nastavnik: prof. dr ... Aktivnosti
na vežbama – seminarski rad max 5 poena. 4. Prisustvo.
Ekonomski fakultet Subotica Školska 2012/13 godina
MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
Predmetni nastavnik: prof. dr Gizela Štangl Šunjar Konsultacije: Subotica: utorak, 11-13 časova, kab 307. Novi Sad: ponedeljak, 12,15-13,15 kab.3. Kontakt:
[email protected], Tel: 024/628-034 Predmetni asistent: doc. dr Agneš Slavić Konsultacije: Subotica: utorak, 11-13 časova, kab 307. Novi Sad: ponedeljak, 11,20-12,20 kab.3. Kontakt:
[email protected], Tel: 024/628-037
Literatura: Udžbenik: Šušnjar Š. G Zimanji V.: Menadžment ljudskih resursa, Ekonomski fakultet Subotica, 2005. ili 2006 Praktikum: Slavić A.: Menadžment ljudskih resursa – praktikum, Ekonomski fakultet Subotica, 2006. Bodovanje rada studenata: Rb.
Aktivnosti
1.
Kolokvijum 1
max 30poena (min 16)
2.
Kolokvijum 2
max 30 poena (min 16)
3.
Aktivnosti na vežbama – seminarski rad
max 5 poena
4.
Prisustvo
max 5 poena
Predispitne obaveze
max 70 poena
Usmeni ispit
max 30 poena
Ukupno
max 100
5.
Poeni
Predavanje u Subotici: četvrtak od 16,00 u A4. Predavanje u Novom Sadu: ponedeljak od 13,15 u A2.
Vežbe u Subotici: -
Na srpskom jeziku: petkom od 10,30 do 12,00 časova u A2
-
Na mađarskom jeziku: petkom od 9,00 do 10,30 časova u A2
Vežbe u Novom Sadu (2 grupe na srpskom jeziku) -
Za grupu 1: ponedeljkom od 9,45 u S2
-
Za grupu 2: četvrtkom od 8,50 u A2.
Kolokvijumi: Prvi kolokvijum obuhvata gradivo 2--7. poglavlja, biće u obliku kratkih pitanja Drugi kolokvijum obuhvata gradivo 8-10. poglavlja, biće u obliku kratkih pitanja Studenti koji budu položili oba kolokvijuma, na usmenom ispitu polažu gradivo 11-14. poglavlja – na osnovu ispitnih pitanja. Studenti koji ne budu položili jedan ili dva kolokvijuma – preostali deo polažu usmeno na osnovu ispitnih pitanja. Položeni kolokivijumi važe do januarskog ispitnog roka 2014. godine. Popravnih kolokvijuma neće biti. Termini kolokvijuma: 1. Kolokvijum Subotica: 19.03. 2013. (UTORAK) od 17 časova u A2 Novi Sad: 18.03.2013. – prema objavljenom rasporedu 2. Kolokvijum Subotica: 14.05.2013. (UTORAK) od 17 časova u A2 Novi Sad: 20.05.2013. – prema objavljenom rasporedu Seminarski radovi Iz predmeta Menadžment ljudskih resursa nudi se mogućnost izrade seminarskog rada u parovima studenata. Cilj seminarskih radova je da studenti prikažu praksu pojedinih aktivnosti menadžmenta ljudskih u domaćim kompanijama. Gotove seminarske radove studenti treba da predaju u pisanom obliku i da prezentuju na časovima vežbi.
Struktura seminarskog rada 1. Naslov rada i osnovni podaci o studentima - Naslov rada (treba da sadrži ispitanu pojavu i naziv analizirane organizacije) - Ime i prezime studenata - Broj indeksa studenata - Smer – studijski program studenata - Lokacija – Subotica ili Novi Sad - Datum sastavljanja seminarskog rada 2. Prikaz analizirane organizacije (preduzeća) -
tačan naziv organizacije i sedište kratka istorija organizacije delatnost organizacije kadrovska struktura organizacije (broj, struktura po polu, starosti, kvalifikaciji, itd) tržišna pozicija organizacije trenutni unutrašnji i spoljni izazovi organizacije kontakt osoba – navesti ime i prezime, kao i pristupačnost kontakt osobe
3. Prikaz HRM prakse: -
4.
Što detaljniji prikaz obavljanja neke od osnovnih aktivnosti menadžmenta ljudskih resursa (planiranje kadrova, analiza i dizajn posla, regrutacija, selekcija, orijentacija, obuka i razvoj, vrednovanje učinka, sistem zarada, sistem stimulacije, beneficije, bezbednost radnika, uloga sindikata u kompaniji)
Analiza rezultata -
šta možete zaključiti na osnovu dobijenih podataka, šta su prednosti i nedostaci vezano za analiziranu pojavu kako bi se data situacija mogla poboljšati koje mere biste preuzeli na mestu menadžera ljudskih resursa u datoj organizaciji
Za dodatne informacije vezano za razradu seminarskog rada obraite se doc. dr Agneš Slavić.
