ES CUESTION DE DIGNIDAD!! - Sinedian

A una Nueva Edición, cuyo contenido en su información propende a desarrollar con CONCIENCIA y ESPIRITU CRITICO, la autenticidad de la verdad, con miras a construir una mejor entidad donde prime los valores institucionales y personales.

..el sexo es como un tratamiento de belleza. Se ha probado científicamente que cuando la mujer hace el amor produce doble cantidad de estrógeno, la hormona que mantiene la piel suave y le da brillo al cabello.

Los agradecimientos por tan valioso respaldo que nos han brindado a los ONCE miembros del COMITÉ DE SINEDIAN DE BARRANCABERMEJA, la Junta Directiva Nacional en cabeza de nuestro Presidente PEDRO GIOVANNI CARO ESTUPIÑAN, a las SUBDIRECTIVAS de Bogotà, Cartagena y Medellìn, de quienes no se hicieron esperar las felicitaciones por èste interesante avance.

ES CUESTION DE DIGNIDAD!!

..al igual que las huellas dactilares, la impronta (estampado) de la lengua es diferente en cada individuo.

Es legal que un hombre se case con la hermana de su viuda? ¿Puede un hombre que vive en México ser enterrado en Estados Unidos?

escultura romana en la que se dejaban textos de carácter satírico. Por extensión, se conoce como pasquín a los mensajes exhibidos en un espacio público que no llevan firma y que incluyen algún tipo de sátira o de crítica hacia las autoridades, alguna personalidad o una organización.1 2. m. Escrito anónimo que se fija en sitio público, con expresiones satíricas contra el Gobierno o contra una persona particular o corporación determinada. 2

COMUNICADO: es una declaración, una nota, un informe o un parte que comunica una información para su conocimiento público. El comunicado puede ser elaborado por una persona, una empresa, una organización o un gobierno y suele ser difundido a través de los medios de comunicación masiva. El objetivo del comunicado es llegar a la mayor cantidad de gente posible para que las personas tomen conocimiento de aquello que se quiere transmitir. 3

Para empezar se plasma a continuación para dejar de lado la ignorancia y continuar creciendo en conocimiento, las definiciones de los siguientes términos:

Asì las cosas, con el entendido claro y preciso de ambas definiciones, cabe deducir de manera contundente que lo que damos a conocer públicamente son hechos y/o noticias contrastadas y confirmadas con diversas fuentes que gozan de seriedad y responsabilidad. Además de ello, tanto Comunicado como Boletin, llevan la identificación correspondiente que respalda en cualquier momento su contenido.

Algunos meses tienen 31 días, ¿Cuantos tienen 28? ¿Cuántos animales de cada sexo llevó Moisés en el arca?

1. La historia etimológica del término pasquín es curiosa. El concepto procede de Pasquino,

Fuente: http://definicion.de/pasquin

A nuestro compañero y Presidente de la JUNTA DIRECTIVA NACIONAL SINEDIAN, PEDRO GIOVANNI CARO ESTUPIÑAN, un caluroso saludo de Cumpleaños y un BRINDIS por todos los buenos momentos que vendrán, fuerza y solución para enfrentar los malos, seguir en este camino aprendiendo los unos de los otros y apoyándonos porque lo mejor està por venir y ya lo estamos construyendo!!

indemnizar con 138 mil pesos a su secretaria, a la que sometió a malos tratos de tal magnitud que hasta controlaba la cantidad de papel higiénico que usaba cuando iba al baño.

profesional generado por presiones e invasiones múltiples y repetitivas puede desgastar a una persona e incluso conducirla hasta un burn out, es decir una depresión por agotamiento".

Según informó la agencia DyN, la trabajadora, que con frecuencia era llamada "loca" o desequilibrada mental" por su jefe, padecía un cuadro de "reacción vivencial anormal neurótica (RVAN) grado III", que le generó una incapacidad del diez por ciento como consecuencia de una "depresión mayor" tratada por un psiquiatra con ansiolíticos, anticonvulsionantes y un antidepresivo.

Fuente: La Nación http://www.sitioandino.com

Testigos que declararon en la causa narraron que el jefe "controlaba todo el tiempo a dónde iba, incluso cuando iba al baño, la cantidad de papel higiénico que usaba". Además, "le revisaba el escritorio cuando no estaba, le gritaba delante de todos los empleados" y "le hacía realizar la misma tarea varias veces, para luego hacer revisar lo hecho por ella a otros empleados a fin de desacreditarla". Finalmente, la secretaria, de 37 años, y quien percibía un sueldo de poco más de cuatro mil pesos, fue despedida sin causa tras un incidente en el que su jefe "le arrancó los cables de la computadora y del teléfono".

Lo condenan por controlar la cantidad de papel higiénico que usaba su secretaria.

La Cámara Laboral argentina condenó a un gerente de una importante papelera a

La condena fue dictada por la Sala Uno de la Cámara, según el fallo, la mujer trabajó como secretaria del directorio entre julio de 2008 y octubre de 2010 y "su tarea consistía en preparar documentación para bancos, recibir llamados telefónicos, organizar la agenda, coordinar reuniones y viajes". Los camaristas determinaron que "el stress sólo es destructivo si es excesivo, por lo que el stress

Sindicato de trabajadores de CGR denuncia acoso laboral en Gerencia Departamental de San Andrés La Junta Directiva Nacional, de Ascontrol, la organización sindical de trabajadores de la Contraloría General de la República denunció presunta persecución y acoso laboral en la Gerencia Departamental de la CGR en San Andrés. Así lo hicieron saber en mensajes de correo electrónico que fueron remitidos a todos los funcionarios del ente de control fiscal en el país donde se denuncia presunta persecución en la sede de San Andrés, lo cual se precipitó tras la salida de los dos contralores provinciales que tienen prácticamente paralizadas muchas investigaciones que se venían adelantando en las islas contra funcionarios venales implicados en detrimento al patrimonio público del Departamento. Bajo el rotulo de “¿hasta cuándo?, Ascontrol denuncia que “en la CGR contamos desde hace algunos meses atrás con una

persona nacida en Antioquia, funcionaria de la Gerencia Colegiada de Bolívar, "encargada" como provincial en dicha Gerencia, posteriormente "en cargada" como provincial en Vaupés, y ahora está "encargada" de Directiva en San Andrés, que durante estos meses de estar "encargada", no sabemos si ha dado muestras de mérito y trabajo, pero si ha dejado en todas las dependencias un ambiente laboral de conflicto y de enfrentamiento con los demás funcionarios hasta el punto que en la última gerencia (San Andrés) sus "virtudes" de comportamiento han ocasionado la salida de dos funcionarios y la renuncia a la comisión de servicio de un funcionario de carrera, sin hablar de un funcionario que ganó el concurso para San Andrés y solo la aguantó 15 días.”

contrabando le está haciendo al país.

Inestabilidad laboral en la Contraloría Lo cierto es que el manoseo burocrático que la clase política de la región ha venido ejerciendo en la Contraloría General de la República ha generado una enorme inestabilidad en ese ente de control fiscal cuyos funcionarios no alcanzan a consolidar los procesos ni mucho menos a rendir cuentas.

Claramente, algo está pasando.

Ampliar Noticia en: http://www.thearchipielagopress.co m.co

”Contrabandistas y lavadores pueden comprar tres veces de contado toda la Policía Nacional ”. El director de la Dian saca cuentas del gran daño que eI

Juan Ricardo Ortega calcula en 10.000 millones de dólares el contrabando. Ortega revela en este reportaje que para controlar los giros a „paraísos fiscales‟ como Panamá, Barbados, Antigua, Jamaica, islas Caymán, islas Vírgenes, Curazao, se va a imponer un impuesto del 33 por ciento a todos esos envíos. Anuncia también que se estudia la imposición de IVA a las tarjetas de crédito por compras en Amazon y otros proveedores a través de Internet. El reciente asesinato de la investigadora de la Dian Celia Escobar y la sucesión de amenazas y muertes que han ocurrido en los últimos seis meses muestran que algo está pasando en la Dian…

Alejandro Gaviria hizo un estudio muy serio en Los Andes, que publicaron inclusive en Inglaterra, en el que lo sitúa en 7.800 millones de dólares al año. Yo lo estimo hoy en unos 10.000 millones de dólares. Eso es monstruoso... Sí. Para que la gente lo ponga en contexto, eso es lo que valen todos los recursos de la Fuerza Pública colombiana al año. Para que vean la dimensión del enemigo. Uno no puede tener enemigo que gana lo mismo que uno gana. El presupuesto total de la Policía Nacional al año son 6 billones de pesos, 3.000 millones de dólares. O sea, estos tipos, contrabandistas y lavadores de activos, pueden comprar la Policía tres veces de contado. ¡Eso es así! Para que el país dé dimensiones al problema que está enfrentando. Fuente: Yamid Especial para EL TIEMPO

Amat

¿Y qué está pasando? Investigaciones sobre lavado de activos. A Colombia se trae mucho dinero para poder mantener las operaciones del narcotráfico vivas. Naciones Unidas dice que Colombia exportó 382 toneladas de cocaína el año pasado; la presidencia de EE. UU. dice que 245 toneladas de cocaína al año. Un profesor de Maryland – que invitó Alberto Lozano, el exdirector de la Uiaf– dice que pueden llegar a ser hasta 800. Yo, con seguridad, creo que son 400 toneladas de cocaína. Y hay que pagarles a quienes siembran, transportan, producen; y precursores químicos, gasolina, cemento, etc. Eso en cocaína. ¿A cuánto cree usted asciende el lavado?

que

Si eres neutral situaciones injusticia, elegido el lado opresor

en de has del

El 'padre' de la Nación del arcoíris. Desmond Tutu nació en Sudáfrica en 1931. A finales de los 60, después de ordenarse, empezó a denunciar la situación precaria en la que vivía la población negra con el 'apartheid'. Lideró la Comisión para la Verdad y la Reconciliación en su país, y en 1984 recibió el Premio Nobel de Paz. Le atribuyen la creación del

apelativo 'nación del arcoíris' para hablar de Sudáfrica como un país diverso. Carta de Desmond colombianos

Tutu

a

Su doctor, Gero Hutter, dijo que esta resistencia se la transfirió a Brown el órgano trasplantado, pero Barasa asegura que la razón de la maravillosa curación no fue el trasplante del nuevo tejido, sino la eliminación del viejo.

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"Hay más represión de la libertad individual aquí que la que hay en cualquier país en el que hayamos estado; la policía patrulla las calles con sus rifles y pide papeles cada minuto... El ambiente es tenso y pareciera que se está gestando una revolución. El campo está inmerso en una lucha abierta y el ejército no tiene la capacidad para reprimirla." Lo que hemos aprendido y seguimos aprendiendo en Sudáfrica es que en muchos aspectos hacer la paz es más difícil que hacer la guerra. Reconciliarse con los antiguos enemigos es muy duro. Ser magnánimo, pese a los amargos recuerdos, es extremadamente difícil. El perdón no puede darse por hecho; hay que ganárselo. Pero a menudo se lo ofrecemos generosa y abiertamente a quienes no lo merecen. Curar las heridas no es algo que ocurra de manera instantánea; puede ser un proceso largo y sinuoso. Y para que este sea exitoso es necesario que todos los individuos seamos mejores personas, para ver el mundo no solo desde nuestra mirada, sino también desde la del otro.

"No puedo imaginar al Señor que yo adoro, este Jesucristo, estando de acuerdo con la persecución de una minoría que ya está siendo perseguida. El Jesús que yo adoro es un Jesús que estuvo siempre al lado de los que eran castigados y se metió en problemas debido precisamente a ello"

Un científico keniano asegura a la comunidad médica que ha conseguido curar a dos infectados por el VIH, un virus mortal inmune a los tratamientos actualmente disponibles. El doctor Simon Barasa Situma, de la Universidad Técnica de Kenia, asegura que su nuevo tratamiento ha sido eficaz. "Las pruebas han demostrado que no son portadores del VIH, pero tenemos que seguir observándolos entre seis y doce meses más. El tratamiento del médico keniano tiene como base el caso de Timothy Ray Brown, conocido popularmente como 'el paciente de Berlín'. En 2007 Brown se convirtió en el primer hombre de la historia en curarse del VIH, lo que provocó un aluvión de pruebas médicas en todo el mundo, ya que los investigadores creían que la terapia podía aplicarse a otros pacientes. A Timothy Ray Brown le diagnosticaron el VIH en 1995 y se sometió a un tratamiento de antirretrovirales (ARV), pero en 2006 desarrolló leucemia, motivo por el cual le trasplantaron una médula ósea con una rara mutación genética que le proporcionó resistencia natural al VIH.

"La extracción de la médula ósea, donde se multiplican las células CD4, las más afectadas por el VIH, impide que el virus se multiplique y, por lo tanto, el paciente se cura", explica doctor Barasa. El trasplante de médula ósea es una operación muy cara y peligrosa, lo que hace que el tratamiento de Brown sea imposible de aplicar a los más de 34 millones de personas infectadas con VIH. Sin embargo, según el médico keniano, eliminar el virus de algunos órganos donde pueda hallarse sí es factible. Hasta ahora el medicamento más común para el tratamiento de VIH continúan siendo los ARV, que pueden reducir la carga viral de un paciente hasta niveles no detectables. Pero cuando el tratamiento se interrumpe, el enfermo vuelve a recaer. "Esto significa que hay un depósito en el cuerpo donde se esconde el virus y que los ARV no son capaces de alcanzar. El 'refugio' se encuentra en algunas partes de la médula ósea. En teoría, si al paciente se le extirpa este 'refugio' se puede curar, declara el doctor, agregando que él ha desarrollado una terapia que incluye el uso de un medicamento contra el cáncer, el Metotrexato, que afecta las células infectadas. Sin embargo, el medico indica que el Metotrexato tienen unos efectos secundarios muy fuertes y que no debe administrarse sin el consejo de un buen médico.

El profesor ha solicitado una patente para su tratamiento en el Instituto de la Propiedad Industrial de Kenia. Ampliar noticia http://actualidad.rt.com

inmovilizarse, desviar el ataque recibido, y amenazar o atacar.

Fuente:

TEORIA DEL PALO Y LA ZANAHORIA – MOTIVACION LABORAL POR MIEDO, SEGÚN TAYLOR. TAYLOR, el pionero en formular planteamientos sobre la motivación de los trabajadores, que para su época (1871-1911), consistían en premiar (zanahoria) o castigar (palo), de acuerdo a las culturas empresariales autoritarias y paternalistas propias de aquellos tiempos de la revolución industrial. Desde la Psicología la utilización del miedo es hoy algo tan desfasado. Entre otros muchos inconvenientes, el miedo entorpece la acción y provoca "bloqueo emocional", mediante una relación entre activación y rendimiento con forma de "U" invertida (Yerkes y Dodson, 1908).

Sin embargo, hoy día los Negocios son cada vez más exigentes. Y ante esta realidad, lo mejor que pueden dar las Personas de una Organización es la inventiva, la iniciativa, el ingenio, el talento, reinventarse cada día, y un sinfín de capacidades positivas que son incompatibles con el miedo y que permiten a las Empresas dar la calidad, la innovación, la actitud emocional y el servicio que hoy día los Negocios requieren para estar vivos. Marks (1987), en un trabajo ya clásico, ordenó las reacciones humanas al miedo en 4 categorías: retirarse,

Ninguna de esas conductas parece provechosa en el ámbito de las Organizaciones. De hecho, las Personas que mejor se adaptan a OrganizacionesMiedo son las que practican las 3 primeras reacciones, fomentándose la inhibición, la baja implicación, y un sinfín de aspectos que disminuyen el rendimiento y reducen la productividad. FUTURO DEL MODELO En el actual entorno son muy pocos los sectores económicos que pueden permitirse prescindir de la auténtica implicación emocional de todas las Personas que componen la Empresa. Sustituir la motivación Taylorista puede llegar a ser realmente laborioso, pues mediante la habituación las Personas acaban definiendo sus conceptos en virtud de los ingredientes con los que han estado conviviendo: “palo y zanahoria”. Aunque quienes consigan el cambio hacia modelos de Gestión Positiva de Personas habrán dado un buen paso hacia mercados cada vez más competitivos y exigentes.

Ser fuerte me hace vulnerable, ser valiente me hace libre!