LAMPIRAN I PEDOMAN WAWANCARA - USU Institutional Repository

LAMPIRAN I PEDOMAN WAWANCARA

Universitas Sumatera Utara

PEDOMAN WAWANCARA

A. LATAR BELAKANG 1. Sejak kapan dan sudah berapa lama diangkat menjadi PNS? 2. Apa yang yang menjadi tujuan bapak / ibu masuk PNS? * 3. Bisa ceritakan awal mula diangkatnya saudara menjadi PNS? 4. Bagaimana pengalaman pertama bekerja sebagai PNS? 5. Apakah sebelumnya pernah membayangkan pekerjaan sebagai PNS akan seperti itu? Bisa bapak ceritakan? 6. Mengapa bapak memutuskan menjadi PNS? * 7. Apa yang mendorong bapak untuk malah memilih menjadi PNS? * 8. Kebutuhan apa yang paling penting bagi bapak? 9. Apakah kebutuhan tersebut bisa bapak penuhi dengan pekerjaan sebagai PNS ?

B.

LATAR

BELAKANG

KELUARGA

&

LINGKUNGAN

ETNIS

TIONGHOA 1. Apakah di keluarga ataupun kerabat bapak yang juga seorang PNS?


2. Bagaimana orang – orang di sekitar bapak menanggapi pekerjaan bapak sebagai seorang PNS? 3. Bagaimana bapak menanggapi kebiasaan etnis bapak yang berwirausaha atau berbisnis? 4. Mengapa bapak tidak mengikuti kebiasaan tersebut? 5. Jumlah etnis Tionghoa seperti bapak yang berprofesi sebagai PNS sangatlah sedikit, bagaimana bapak menanggapi hal tersebut? 6. Bagaimana bapak menerima respon – respon dari orang lain?

C. IKLIM KERJA 1. Bagaimana iklim kerja di kantor? 2. Bagaimana gaya bapak bekerja yang bapak terapkan disini? 3. Bagaimana hubungan dengan atasan dan rekan – rekan sekantor? 4. Apakah bapak mendapat perlakuan yang berbeda selama bekerja ?

D. MOTIF FISIK 1. Bagaimana bapak menanggapi kebutuhan – kebutuhan fisik seperti gaji, tunjungan, rumah, transportasi, maupun kendaraan dinas?


2. Seberapa penting kebutuhan tersebut bagi bapak? 3. Apakah kebutuhan tersebut turut menjadi dasar bapak menjadi PNS ?

E. MOTIF KEAMANAN 1. Bagaimana bapak menanggapi kebutuhan akan keamanan? 2. Kebutuhan keamanan seperti apa (jaminan pensiun, asuransi, santunan kecelakaan, dll) ? 3. Seberapa penting kebutuhan tersebut bagi bapak? 4. Apakah kebutuhan tersebut turut menjadi dasar bapak menjadi PNS?

F. MOTIF SOSIAL / AFILIASI 1. Bagaimana bapak menanggapi kebutuhan akan afiliasi? 2. Apakah bapak juga menganggap penting pergaulan dengan sesama PNS ataupun pejabat – pejabat pemerintahan lain? 3. Apakah bapak juga menganggap penting acara atau pertemuan – pertemuan pejabat – pejabat? 4. Seberapa penting kebutuhan tersebut bagi bapak? 5. Apakah kebutuhan tersebut turut menjadi dasar bapak menjadi PNS?


G. MOTIF PENGHARGAAN 1. Bagaimana bapak menanggapi kebutuhan akan penghargaan (status, titel, naik jabatan) ? 2. Seberapa penting kebutuhan tersebut bagi bapak? 3. Apakah kebutuhan tersebut turut menjadi dasar bapak menjadi PNS?

H. MOTIF AKTUALISASI DIRI 1. Bagaimana bapak menanggapi kebutuhan untuk memaksimalkan potensi bapak? 2. Seberapa penting kebutuhan tersebut bagi bapak? 3. Apakah dengan pekerjaan dan karier bapak saat ini bapak merasa bisa memaksimalkan potensi diri bapak? 4. Apakah kebutuhan tersebut turut menjadi dasar bapak menjadi PNS?


DATA DIRI

Nama / inisial

:

Tempat / tgl. Lahir

:

Usia

:

Pendidikan

:

PNS sejak

:

Lama bekerja

: a. Dalam organisasi : b. Dalam posisi

:

Pangkat / golongan

:

Pekerjaan orang tua

: a. Ayah

:

b. Ibu

:


LAMPIRAN 2 LEMBAR OBSERVASI


LEMBAR OBSERVASI

Responden

:

Hari / Tanggal : Waktu

:

Tempat

:

Hal – hal yang diobservasi : 1. Penampilan fisik partisipan 2. Tempat wawancara 3. Perilaku partisipan saat wawancara 4. Perilaku partisipan kepada peneliti yang mewawancarai 5. Perubahan ekspresi wajah selama wawancara berlangsung


LAMPIRAN 3 LEMBAR PERSETUJUAN (INFORMED CONSENT)


INFORMED CONSENT

Nama saya Annisa Rizki Asrin. Saat ini saya tercatat sebagai mahasiswa psikologi angkatan 2008 di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. Saya sedang melakukan penelitian mengenai motivasi dalam bekerja pegawai negeri sipil. Penelitian ini sendiri berfokus pada warga Tionghoa. Dalam pelaksanaan penelitian, saya membutuhkan data yang akan saya kumpulkan dengan metode wawancara. Adapun isi wawancara yang akan saya lakukan kepada Anda adalah mengenai : 1. Data demografi, seperti usia dan pendidikan. 2. Latar belakang keluarga Anda. 3. Iklim kerja di tempat Anda bekerja. 4. Alasan bekerja sebagai PNS.

Wawancara akan saya lakukan selama beberapa pertemuan dalam waktu yang ditentukan dan ditetapkan oleh responden. Partisipasi Anda bersifat suka rela dan tanpa paksaan, serta jawaban yang Anda berikan merupakan suatu kebenaran dan tanpa rekayasa. Anda dapat dengan bebas menceritakan apa saja karena setiap data yang ada dalam penelitian ini akan dijamin kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian. Untuk penelitian ini, Anda tidak akan dikenakan biaya apapun. Bila Anda membutuhkan penjelasan, maka dapat menghubungi saya : Nama

: Annisa Rizki Asrin

Alamat

: Jl.Mesjid, Komplek Villa Setia Budi Regency F-5 Medan

No. HP

: 081361729030

Terima kasih saya ucapkan kepada Anda yang berkenan berpartisipasi pada

penelitian

ini.

Keikutsertaan

Anda

dalam

penelitian

ini

akan

menyumbangkan sesuatu yang berguna bagi ilmu pengetahuan khususnya bidang psikologi industri / organisasi.


Setelah memahami berbagai hal menyangkut penelitian ini, diharapkan Anda bersedia mengisi lembar persetujuan. Medan,

Agustus 2012 Peneliti


LEMBAR PERSETUJUAN SETELAH PENJELASAN INFORMED CONSENT

Yang betanda tangan di bawah ini : Nama / inisial : Umur

:

Alamat

:

Setelah mendapat penjelasan dari peneliti tentang penelitiannya mengenai motivasi kerja pegawai negeri sipil warga Tionghoa, maka dengan ini saya secara suka rela dan tanpa paksaan menyatakan bersedia ikut serta dalam penelitian tersebut. Demikianlah suat pernyataan ini untuk dapat dipergunakan seperlunya.

Medan,

(

Agustus 2012

)
