Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS
Recommend Documents
SKP untuk Penilaian Prestasi Kerja PNS. Dikirim oleh humas3 pada 16 Januari
2014 | Komentar : 0 | Dilihat : 579. Bimbingan Teknis Penilaian. Prestasi Kerja.
Sistem informasi penilaian prestasi kerja pegawai merupakan suatu sistem ...
penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) berdasarkan dari PP 46 Tahun 2011.
bahwa jika penilaian prestasi kerja konstan atau X = 0, maka promosi jabatan ...
2.894 dan b = 0.394 menunjuukkan bahwa setiap penilaian prestasi kerja, akan.
Kembaran E - Contoh Borang Laporan Penilaian Prestasi ... Kembaran III -
Contoh Sasaran Kerja Tahunan (SKT). - Guru. - Pensyarah Universiti. - Artis
Budaya.
lebih baik tentang apa yang akan dinilai, tingkatan kriteria apa yang ...
Kolaborasi Rubrik ini adalah contoh spesifik karakter: ..... Pidato yang Persuasive
. A. B. C.
22 Des 2013 ... Sasaran Pengguna Pedoman Teknis Penilaian di SD. 2. C. Tujuan Pedoman
Teknis ..... Instrumen penilaian sikap sosial (KI.2). Tema. : Diriku.
22 Des 2013 ... Pengertian, karakteristik, dan teknik Penilaian Kelas sebagai landasan bagi .....
Penyusunan instrumen penilaian UAS disesuaikan ..... No Nama. Nomor soal.
PPKN. BI. IPS. 1 2 3 4 5 6 7 8. 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20.
Promosi adalah perpindahan yang memperbesar authority dan ... Dengan
adanya target promosi, pasti karyawan akan merasa dihargai, diperhatikan,.
Performance Appraisal, yang biasa juga disebut penilaian prestasi kerja,
penilaian ... Kebutuhan akan penilaian prestasi kerja utamanya adalah untuk.
17 Nov 2009 ... Keselamatan Rangkaian dan Sistem ICT (Penilaian Tahap ... Dasar
Keselamatan Teknologi Maklumat dan Komunikasi Kerajaan ... PROGRAM
PEMANTAUAN. 6. ... Lampiran E : Panduan Borang Soal Selidik Menyenarai
Pendek .... adalah seperti pe
KELAS III SEMESTER 1. SEKOLAH DASAR (SD)/MADRASAH ..... KELAS. : V.
SEMESTER. : 1 (Ganjil). Standar. Kompetensi. Kompetensi. Dasar. Alokasi.
Waktu.
RENDAHAN HARGA TENDER MENGIKUT TURUTAN. MODAL ... Contoh Format
Laporan Tender ..... (d) Rekabentuk, spesifikasi, senarai harga dan.
2. 3. Mendengarkan. Mendengarkan penjelasan tentang petunjuk ... Ulangan
harian ... 4. MATA PELAJARAN : BAHASA INDONESIA. KELAS IV SEMESTER 2.
:V. III. M a ta. P e la ja ra n. :M a te m a tika. S e m e ste r. :I(sa tu. ) S ta n d a. rK o
m p e te n si: A. L. J. A. B. A. R. 1 .M e m a h a m ib e n tu k a lja b a r,re la si,fu n.
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS. Versi
Dokumen 1.1 Release 02/12/2013. @2013 Universitas Negeri Malang (UM).
Page 1.
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
PANDUAN TEKNIS SISTEM PENILAIAN PRESTASI DAN PERILAKU KERJA PNS A. Langkah-langkah pengisian SKP: 1.
Masuk ke laman ppkpns.um.ac.id, Login dengan memasukkan User ID yang berupa NIP dan Kata Sandi yang anda miliki seperti tampilan berikut ini:
@2013 Universitas Negeri Malang (UM)
Page 1
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
2.
Apabila login berhasil, maka tampil halaman utama seperti berikut ini:
Pada halaman utama ini akan ditampilkan beberapa informasi seperti jumlah SKP yang diajukan, jumlah SKP yang telah ditetapkan atasan langsung, jumlah tugas tambahan, jumlah kreativitas dan informasi data kepegawaian 3.
Klik pada menu SKP untuk mengisi kegiatan tugas pokok yang ada dalam SKP seperti tampilan berikut
@2013 Universitas Negeri Malang (UM)
Page 2
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
4.
Apabila akan menambah data kegiatan SKP, klik tombol Tambah SKP dan akan tampil form seperti berikut
Pilih kegiatan yang ingin dilaksanakan dengan cara memberi tanda pada kolom “PILIH” untuk kegiatan yang dimakud kemudian tekan tombol “LANJUT”. Setelah itu akan tampil halaman seperti dibawah ini.
@2013 Universitas Negeri Malang (UM)
Page 3
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
Setelah form dilengkapi, klik tombol “Simpan” untuk mengirim data ke database. 5.
Klik pada menu Tugas Tambahan untuk mengisi tugas lain atau tugas tambahan yang diberikan oleh atasan langsung seperti tampilan berikut
@2013 Universitas Negeri Malang (UM)
Page 4
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
6.
Apabila akan menambah data tugas tambahan, klik tombol Tambah Tugas dan akan tampil seperti berikut
7.
Klik pada menu Kreativitas untuk mengisi kegiatan yang berisi temuan sesuatu yang baru dan berkaitan dengan tugas pokoknya seperti tampilan berikut
@2013 Universitas Negeri Malang (UM)
Page 5
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
8.
Apabila akan menambah data kreativitas, klik tombol Tambah Kreativitas dan akan tampil seperti berikut
9.
Menu Formulir SKP menampilkan informasi pelaksanaan kegiatan Tugas Jabatan dan target, yang secara keseluruhan telah disepakati bersama antara Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan dengan atasan langsungnya sebagai pejabat penilai seperti tampilan berikut
@2013 Universitas Negeri Malang (UM)
Page 6
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
B. Langkah-langkah penetapan SKP bagi Atasan Langsung 1. Pilih menu Pejabat Penilai -> Daftar Pegawai seperti diperlihatkan pada gambar dibawah ini
@2013 Universitas Negeri Malang (UM)
Page 7
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
Kemudian akan tampil halaman seperti dibawah ini
2. Pilih pegawai yang ingin ditetapkan SKP nya kemudian tekan tombol akan tampil halaman seperti dibawah ini
@2013 Universitas Negeri Malang (UM)
dan
Page 8
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
3. Tekan pada judul kegiatan dan akan tampil halaman seperti dibawah ini
