FAKULTAS PENDIDIKAN PSIKOLOGI. APRIL 2013 ... penelitian kuantitatif
terhadap 43 PNS yaitu 18 PNS dari Dinas Pendidikan dan 25. PNS dari Dinas ....
Kajian terhadap pengaruh Etika Kerja Islam terhadap komitmen organisasi
karyawan juga ..... Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung :
Alfabeta.
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PNS PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KESEHATAN KOTA MALANG
ARTIKEL
OLEH ANISYA ADITYA NIM 409112416149
UNIVERSITAS NEGERI MALANG FAKULTAS PENDIDIKAN PSIKOLOGI APRIL 2013
LEMBAR PERSETUJUAN
Artikel oleh Anisya Aditya ini telah diperiksa dan disetujui.
Malang, April 2013 Pembimbing I
Dr. Hj. Tutut Chusniyah, M.Si NIP 19640602 199802 2 001
Malang, April 2013 Pembimbing II
Pravissi Shanti, S. Psi., M. Psi NIP 19820330 200912 2 001
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PNS PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KESEHATAN KOTA MALANG Anisya Aditya (
[email protected]) UNIVERSITAS NEGERI MALANG Abstrak Etika kerja Islam merupakan orientasi yang membentuk dan mempengaruhi keterlibatan dan partisipasi pekerja, yang dapat dilihat dari usaha, kompetisi, transparasi, dan tanggung jawabnya yang didasarkan pada nilai-nilai Islam (Ali, 2001). Robbins mendefinisikan komitmen organisasi merupakan suatu sikap yang merefleksikan perasaan suka atau tidak suka karyawan terhadap organisasi (dalam Sopiah, 2008). Karyawan yang menerapkan Etika Kerja Islam dalam bekerja akan menunjukkan komitmen organisasi mereka. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif terhadap 43 PNS yaitu 18 PNS dari Dinas Pendidikan dan 25 PNS dari Dinas Kesehatan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar PNS di Dinas Pendidikan dan Pendidikan cukup menerapkan Etika Kerja Islam ketika bekerja. Sebagian besar PNS di Dinas Pendidikan dan Kesehatan memiliki komitmen organisasi yang cukup. Terdapat pengaruh Etika Kerja Islam terhadap komitmen organisasi pada sampel PNS Dinas Pendidikan dan Kesehatan Kota Malang (sign. 0,003 < 0,05) dengan R square= 0,509 sehingga dapat disimpulkan PNS yang menerapkan Etika Kerja Islam dalam bekerja memberikan kontribusi terhadap komitmen organisasi mereka. Penelitian ini memberikan implikasi terhadap peningkatan komitmen organisasi dan Etika Kerja Islam. Kata kunci : Etika Kerja Islam, komitmen organisasi Islamic Work Ethics are an orientation that shape and influence the involvement and participation of workers, which can be seen from the business, competition, transparency, and responsible (Ali, 2001). Robbins defines organizational commitment is an attitude that reflects the feelings of like or dislike the employee towards the organization (in Soipah, 2008). Some of studies concluded that those who strongly support Islamic Work Ethics would be more committed with their organization. This study uses quantitative research methods, use sample as many as 43 civil servants with details 18 from Department of Educational and 25 from Department of Health in Malang with a sampling technique using purposive sampling. Based on the results of the study concluded that most of civil servant in Department of Educational and Health of Malang apply Islamic Work Ethic when they work. Most of civil servant in Department of Educational and Health of Malang have an average level in organizational commitment. There is the influence of the Islamic Work Ethic to organizational commitment in a sample of civil servants and Health Education Department Malang (sign. 0.003
