resume pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas
Recommend Documents
ABSTRAKSI. Prima Hendar PM. 2009. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin
Kerja Terhadap. Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT.
sidang penguji tesis pada Program Studi Manajemen Pendidikan .... disiplin
kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMA.
Nomor Induk Mahasiswa : 12010110120109. Fakultas / Jurusan. : Ekonomika
dan Bisnis / Manajemen. Judul Skripsi. : PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN.
1. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Karyawan Pada PT.
Food Station Tjipinang Jaya. Oleh. Dr. Darma Tintri E S, SE, AK, MBA. 1.
Dokumen Karya Ilmiah | Tugas Akhir | Program Studi Manajemen - S1 | Fakultas
Ekonomi & Bisnis | Universitas Dian Nuswantoro Semarang | 2013.
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BERDASARKAN PERSEPSI ...
meningkatkan terciptanya motivasi kerja karyawan, salah satunya dengan upaya
.
Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai salah satunya adalah
dengan menumbuhkan motivasi kerja di kalangan pegawai. Motivasi.
antara pegawai negeri dalam organisasinya maupun dalam lingkungan
masyarakat. ... Bagaimana disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan
.
DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI. DINAS PEKERJAAN .... motivasi
dan disiplin kerja, maka produktivitas kerja juga akan sangat dipengaruhi.
manajemen bila mereka menginginkan setiap karyawan dapat memberikan ....
Hasil penelitian ini dilaporkan dalam bentuk skripsi dengan sistematika.
mempublikasikannya pada beberapa jurnal cetakan dan jurnal online ...
penelitian ini variabel bebasnya adalah motivasi dan kepuasan kerja dan
motivasi.
Kinerja Pegawai pada Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan
Perempuan. Kabupaten ... Semakin baik dan kondusif penerapan kepemimpinan
akan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, keahlian, dan
motivasi ..... Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia.
resume pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP. PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA. PT. KEBON AGUNG PABRIK GULA TRANGKIL PATI
.
1
RESUME
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KEBON AGUNG PABRIK GULA TRANGKIL PATI
Disusun Oleh : D2D303342_DHIRA WAHYU UTAMI
JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2007
2
A. ABSTRAKSI: Human resource is one of the determinant factor to influence product result in company. In reaching its target to increase product result, PT Kebon Agung PG Trangkil Pati have to pay attention on factors influencing work productivity. One of them is work discipline and motivation. As the main problem in this research is the degradation of product result. This research is explanatory research type with amount of sample 75 responder at production employees of PG Trangkil Pati. Technique of collecting data is questioner. Data is analysed qualitatively and quantitatively by crossed tables means, linear regression and doubled, and also hypothesis test uses T test and F test. The statistical calculation result got simple regression linear equation between work motivation and discipline is X2=15,960+0,499X1. For work motivation and work productivity the equation is Y=6,651+0,334X1. While work discipline and
productivity the equation is Y=9,150+0,285X2. The result of
calculation is Y=5,103+0,254X1+0,159X2. This means that XI have bigger influence to work productivity than X2 can be concluded that work discipline and motivation have positive effect to employees work productivity with and bl and b2 is positive From the calculation result the company have to increase observation and application to work regulation followed by the example of the head so productivity rises. Key Woods: Motivation, Discipline, Productivity
