Regresi Sederhana yang digunakan untuk mengukur pengaruh penempatan
kerja terhadap motivasi kerja pegawai. Berdasarkan uji F diperoleh nilai sebesar
...
SKRIPSI
PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA RANTAU PRAPAT
OLEH :
UMI SALAMAH 070502038
PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel Penempatan Kerja (X) Terhadap variabel Motivasi Kerja (Y) Pada Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Rantau Prapat. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif yaitu metode yang dilakukan dengan mengumpulkan, mengklasifikasikan, serta menginterprestasikan data yang berhubungan dengan masalah yang dihadapi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Kantor Pelayanan Pajak Pratama Rantau Prapat . Kemudian metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan Analisis Regresi Sederhana yang digunakan untuk mengukur pengaruh penempatan kerja terhadap motivasi kerja pegawai. Berdasarkan uji F diperoleh nilai sebesar 24.284 lebih besar dari F tabel yakni 4.02, artinya variabel bebas (penempatan) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (motivasi kerja). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh nilai sebesar 0.561, artinya bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara penempatan kerja pegawai terhadap motivasi kerja memiliki hubungan yang cukup erat. R Square (R2) sebesar 0.314 atau 31.4%. Artinya, 31.4% motivasi kerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel penempatan kerja. Sedangkan sisanya 68.6% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Penempatan Kerja dan Motivasi Kerja Pegawai
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of the variable Work Placement (X) Toward Work Motivation variables (Y) On the Employee Tax Office Primary Rantau Prapat. This research using descriptive analysis method that is method which is done by collecting, classifying, and interpret data related to the problems encountered. The population in this study were all employees of the Tax Office Primary Rantau Prapat. Then the data collection method in this study were questionnaires and documentation study. Methods of data analysis using descriptive method and quantitative method is by simple regression analysis is used to measure the effect of job placement on employee motivation. Based on F test obtained a value of 262.316 is larger than F table that is 3.94, meaning that the independent variable (ethics) together have pengarh a positive and significant influence on the dependent variable (customer perception).Through testing the correlation coefficient (R) obtained a value of 0.561, meaning the that the level of correlation or relationship between placement aes again to work motivation is that high relation. R Square (R 2) of 0.341%. That is, 34.1 employee work motivation of can be explained on Job Placement. The remaining 68.6% is explained by other causes. Keywords: Job Placement and Employee Work Motivation
KATA PENGANTAR Segala puji dan Syukur kepada Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan kasih serta karunia-Nya, sehingga penulisan skripsi ini dapat selesai. Salawat dan salam saya haturkan kepada junjungan kita Rasulullah Muhammad SAW, para sahabat dan keluarganya Skripsi ini berjudul “Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Rantau Prapat”. Dalam penulisan skripsi ini penulis telah banyak mendapat bimbingan, nasehat, dan dorongan dari berbagai pihak., Terutama Ayah dan Ibunda tercinta Ahmad Hasan dan Nur Aini yang merupakan sumber inspirasi bagi peneliti dan senantiasa memberikan kasih sayang, motivasi, nasehat, serta doa yang selalu menyertai peneliti. Pada kesempatan ini, penulis juga ingin mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini,yaitu: 1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara yang telah banyak memberikan inspirasi kepada peneliti. 3. Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 5. Ibu Frida Ramadhini SE, MM selaku Dosen Pembimbing yang telah begitu sabar dalam memberikan banyak bimbingan, arahan, saran, dan masukan dalam penulisan skripsi ini. 6. Ibu DR. Dra. Sitti Raha Agoes salim, M.Sc selaku Dosen Penguji I yang telah memberikan banyak saran dan masukan dalam penulisan skripsi ini. 7. Bapah Doli Djafar M Dalimunthe SE, MSI selaku Dosen Penguji II yang telah memberikan banyak saran dan masukan dalam penulisan skripsi ini. 8. Ibu Mahdalena Leolita Sibarani SE, MSI selaku Dosen Wali yang telah banyak memberikan inspirasi kepada penulis selama penulis melakukan penelitian ini. 9. Seluruh Dosen dan Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara atas semua jasa yang sudah diberikan selama masa perkuliahan. 10. Kantor Pelayanan pajak Pratama Rantau Prapat yang telah membantu penulis dalam mendapatkan informasi untuk penyusunan skripsi ini. 11. Abang/Kakak ku tersayang Ari, Arma, Ayang, Robiah, dan adikku Ali yang selalu memberikan doa dan semangat kepada peneliti. 12. My lovely friends Abangda Fahrizal, Olap, Anita, Aulia, Aida, Brilly, Emi, Rina, Sita(bundo) yang sudah memberikan motivasi, dukungan dan persahabatan kepada peneliti. Serta semua teman-teman di Manajemen 2007 Medan,
Maret 2011 Penulis
Umi Salamah
DAFTAR ISI ABSTRAK ......................................................................................................... ABSTRACT ........................................................................................................ KATA PENGANTAR ....................................................................................... DAFTAR ISI ...................................................................................................... DAFTAR TABEL ............................................................................................. DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... DATAR LAMPIRAN .......................................................................................
i ii iii v vii viii ix
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1.1 Latar Belakang ................................................................................. 1.2 Perumusan Masalah .......................................................................... 1.3 Tujuan Penelitian .............................................................................. 1.4 Manfaat Penelitian ............................................................................
1 1 7 8 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis .................................................................................. 2.1.1 Pengertian Penempatan Kerja ............................................... 2.1.2 Faktor-faktor Penempatan Kerja ........................................... 2.1.3 JenisJenis Penempatan .......................................................... 2.1.4 Sistem Penempatan Tenaga Kerja ......................................... 2.1.5 Prosedur Penempatan Tenaga Kerja ..................................... 2.1.6 Kriteria dalam Penempatan Kerja ......................................... 2.1.7 Pengertian Motivasi .............................................................. 2.1.8 Teori Motivasi ....................................................................... 2.1.9 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi ...................... 2.2 Penelitian Terdahulu ......................................................................... 2.3 Kerangka Konseptual ........................................................................ 2.4 Hipotesis............................................................................................
9 9 10 11 12 13 14 15 15 19 20 21 22
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian .................................................................................. 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian ........................................................... 3.3 Batasan Operasional .......................................................................... 3.4 Defenisi Operasional Variabel .......................................................... 3.5 Skala Pengukuran Variabel ............................................................... 3.6 Populasi dan Sampel ......................................................................... 3.7 Jenis Data .......................................................................................... 3.8 Metode Pengumpulan Data ............................................................... 3.9 Uji Validitas Dan Reliabilitas ........................................................... 3.10 Teknis Analisis ................................................................................
21 21 21 24 25 26 26 27 27 28
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan ........................................................... 31 4.2 Hasil Penelitian ................................................................................. 38 3.3 Pembahasan ....................................................................................... 56 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 4.1 kesimpulan ........................................................................................ 58 4.2 Saran.................................................................................................. 59 DAFTAR PUSTAKA........................................................................................ 60 LAMPIRAN…………………………………………………………………... 61
DAFTAR TABEL No. Tabel 1.1 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26
Judul
Lampiran
Posisi dan Pendidikan Pegawai ...................................................... Defenisi Operasional Variabel ....................................................... Instrumen Skala Likert ................................................................... Jumlah Pegawai .............................................................................. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................... Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ................................... Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja ....................... Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ........................ Uji Validitas ................................................................................... Hasil Uji Validitas .......................................................................... Uji Reliabilitas ............................................................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada Q1 ...................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada Q2 ...................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada Q3 ...................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada Q4 ...................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada Q5 ...................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada Q6 ...................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada Q7 ...................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada P1 ....................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada P2 ....................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada P3 ....................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada P4 ....................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada P5 ....................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada P6 ....................................... Variabel Penempatan Kerja (X) Pada P7 ....................................... Entered/Removed ........................................................................... Hasil Analisi Resresi ...................................................................... Anova ............................................................................................. Uji T ............................................................................................... Koefisien Determinasi (R2) ............................................................
6 25 25 26 38 38 39 40 41 42 43 43 44 44 45 45 46 47 47 48 48 49 49 50 51 51 52 53 54 55
DAFTAR GAMBAR No. Gambar 2.1
Judul
Halaman
Kerangka Konseptual ..................................................................... 22
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran Judul Halaman I Kuesioner ....................................................................................... 61 II Uji validitas dan Reliabilitas .......................................................... 63 III Identitas Responden ....................................................................... 65 IV SPSS Distribusi Jawaban Responden ............................................ 67 V Distribusi Jawaban Responden ...................................................... 72 VI Hasil Analisis Regresi .................................................................... 74
