BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS MUNICIPALES A ...

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMANSA AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS MUNICIPALES A EMPRESAS PARA LA CONTRATACION LABORAL Primera.- Objeto El objeto de la presente convocatoria es favorecer la generación de empleo en el término municipal de Almansa mediante ayudas económicas para la contratación laboral de personas desempleadas. Segunda.- Beneficiarios. 1. Podrán ser beneficiarios de la ayuda prevista en estas bases, las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas físicas y las entidades privadas sin ánimo de lucro, con ámbito de actuación en la localidad de Almansa. 2. No podrán obtener la condición de beneficiarios las personas o entidades en quienes concurra alguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. 3. Quedan excluidos de estas ayudas las contrataciones que afecten a cónyuges, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el primer grado. No podrán ser beneficiarios de estas subvenciones: 1. Las Administraciones Públicas, las sociedades públicas, ni las entidades vinculadas o dependientes de cualquiera de ellas. 2. Las empresas que no se encuentren al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social , con la Administración Tributaria Estatal, y con el Ayuntamiento de Almansa, por cualquier tipo de deuda de derecho público vencida, liquidada y exigible por vía de apremio. Tercera.- Requisitos para las contrataciones 1. Serán subvencionables los contratos formalizados con personas que se encuentren en situación de desempleo e inscritos en la Oficina de Empleo del municipio de Almansa, y estén o no percibiendo prestaciones por desempleo. 2. Estar inscritos en el Centro de Empleo del Ayuntamiento de Almansa (Agencia de Colocación). 3. Estar empadronado en Almansa el año anterior a la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o haber estado empadronado mínimo dos años ininterrumpidamente en los últimos 10 años. 4. Colectivos específicos subvencionables:  Todos los jóvenes menores de 30 años, indistintamente sea hombre o mujer.  Todos los mayores de 45 años, indistintamente sea hombre o mujer.  Los desempleados que se encuentren entre 30 y 45 años ( ambos inclusive) pero que cumplan alguno de los siguientes requisitos: a. Beneficiarios de Empleo Protegido: Planes de Empleo (Plan de empleo municipal o Dipualba) o Talleres de Empleo que hayan participado en los últimos dos años previos a la formalización del contrato. 1

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMANSA AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL b. Aquellos desempleados que hayan cursado algún curso de formación para el empleo de la JCCM en los últimos 4 años. c. Aquellos desempleados que hayan cursado y obtenido la titulación de la ESO en los últimos dos años, anteriores a la formalización del contrato. 5. Los contratos de trabajo se celebrarán para prestar servicios en centros de trabajo radicados en el municipio de Almansa 6. El ámbito temporal de los contratos subvencionados comprenderá desde el 10 de abril de 2013 (fecha en la que se aprobó en pleno, la financiación para este objeto de subvención), hasta que se agote el crédito de la aplicación presupuestaria. 7. Formalización de las contrataciones: Las contrataciones objeto de subvención, deberán formalizarse por escrito y comunicarse a la oficina del servicio público de empleo en la forma reglamentariamente establecida. A su vez se hará llegar al Centro de Empleo de este Ayuntamiento (Agencia de Colocación), dicho contrato para la tramitación de dicha subvención. 8. La subvención concedida será siempre proporcional a la jornada laboral establecida, ya sea una jornada a tiempo completo o una jornada a tiempo parcial. 9. Estas subvenciones por contratación tendrán una limitación de petición por parte de las empresas, establecidas en 3 por empresa. Cuarta- Modalidades contractuales: Requisitos y cuantías de las subvenciones. Serán subvencionables los contratos laborales siguientes: 1. Contratos de obra y servicio y otras modalidades contractuales de carácter temporal o duración determinada, siendo la duración mínima inicial de 6 meses (sin que se admita prórroga del contrato inicial, ni la sucesión de contratos temporales para dicho cómputo de esos 6 meses). En los contratos de obra o servicio deberá certificarse una duración mínima por ese tiempo. Los modelos de contratos subvencionables son 401, 402, 501, 502. 2. Contratos indefinidos de inicio, que tienen por finalidad elevar el nivel del empleo estable y de calidad, fomentando la creación de puestos de trabajo ligados por contratos de naturaleza indefinida. Los modelos subvencionables son 100, 150 y 200. Los contratos cualquiera que sea las modalidades nombradas anteriormente, podrán efectuarse a tiempo completo o tiempo parcial. La cuantía de las subvenciones estará en función de 3 variables:  La duración del contrato para el que se solicita la subvención, siendo el mínimo de 6 meses.  En función de la jornada laboral sea a tiempo parcial o tiempo completo.  Se incrementará en 15 % la subvención en el caso de que el contrato sea indefinido de inicio (bien a tiempo parcial o completo), o el desempleado sea mayor de 52 años o sean mujeres

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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMANSA AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL Nota: será incompatible el incremento del 15% en mayores de 52 años y / o mujeres, en los contratos indefinidos a tiempo parcial o completo, por lo que solo se aplicará el incremento del 15 %, y no ambos incrementos sumados. Cuadro Resumen de subvenciones: Duración del contrato Mínimo 6 meses

Indefinido de Inicio

Modalidad contractual 401 402 501 502 100 150 200

Cantidad 750 Euros 862.50 Euros (+ 15% en mayores de 52 años + 15% para mujeres) 1000 Euros 1150 Euros (+ 15% en mayores de 52 años + 15 % para mujeres)

Quinta- Contratos- Exclusiones. 1. Los contratos celebrados con personas incursas en los siguientes supuestos:    

Quedan excluidos los contratos de Formación y/ o Prácticas. Contrato Primer Empleo subvencionado por la JCCM. Contrato Indefinido de Emprendedores subvencionado a nivel estatal. Contratos de Interinidad.

2. Quedan excluidos de estas ayudas las contrataciones que afecten a cónyuges, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el primer grado. 3. Quedarán también excluidos los contratos realizados con trabajadores que, en el año anterior desde la formalización del contrato, hubiesen prestado servicios con carácter temporal o indefinido en la misma empresa o grupo de empresas. Sexta.- Plantilla de las empresas  Las contrataciones indefinidas objeto de subvención deberán necesariamente suponer, en los centros de trabajo de Almansa, al menos un mantenimiento neto de plantilla fija en el mes anterior al de la contratación.  Las contrataciones temporales deberán necesariamente suponer, en los centros de trabajo de Almansa, al menos un mantenimiento neto de la plantilla fija en el mes objeto de la contratación

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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMANSA AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL Séptima.- Limitaciones presupuestarias. La concesión de estas ayudas estará condicionada a la existencia de crédito en la correspondiente aplicación del Presupuesto de Gastos del ejercicio en que se solicita la ayuda. Octava.- Presentación de solicitudes. 1. Las solicitudes se presentarán en el Área de Empleo- Centro de Empleo del Ayto. de Almansa (Agencia de Colocación de este Ayuntamiento de Almansa), ubicado C/ Monjas Agustinas, 3, ( según modelo que se acompaña en el anexo de esta convocatoria) 2. Las solicitudes deberán acompañarse, además de los documentos que a continuación se relacionan: Relativa al Trabajador: a) Comprobación de inscripción en Agencia de Colocación del Centro de Empleo del Ayuntamiento de Almansa. b) Certificado de inscripción en la Oficina de Empleo de Almansa de la Consejería de Empleo de la JCCM. c) Fotocopia del D.N.I. o NIE del trabajador d) Comprobación de empadronamiento del trabajador por el que se solicita la subvención. e) Justificación de cumplir los requisitos especiales en el caso que sea preciso: a. Beneficiarios de Empleo Protegido: Planes de Empleo (Plan de empleo municipal o Dipualba) o Talleres de Empleo que hayan participado en los últimos dos años previos a la formalización del contrato. b. Aquellos desempleados que hayan cursado algún curso de formación para el empleo de la JCCM en los últimos 4 años. c. Aquellos desempleados que hayan cursado y obtenido la titulación de la ESO en los últimos dos años, anteriores a la formalización del contrato. Relativa a la empresa a) Documentación acreditativa e identificativa del solicitante: a.1.- En el caso de persona física: fotocopia del NIF/DNI. a.2.- En caso de personas jurídicas: fotocopia del CIF, escritura de constitución y modificaciones posteriores y copia del poder acreditativo del representante legal. b) Declaración responsable del representante legal de la entidad de no estar incursos en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiarios a que hace referencia el artículo 13 de la Ley General de Subvenciones. c) Declaración responsable del representante legal de la entidad, acreditativa de no tener deuda alguna pendiente con el Ayuntamiento de Almansa y estar al corriente en sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y con la Tesorería General de la Seguridad Social

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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMANSA AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL d) Copia del contrato de trabajo y comunicación de alta. e) Modelo normalizado de solicitud, que se incluye en el anexo de esta convocatoria. f) Informe de vida laboral del trabajador, concluidos los 6 meses de contratación, y para proceder a la resolución final de pago que justifique el compromiso acordado para el cobro de dicha subvención. 3. Cuando la solicitud no reúna los requisitos exigidos, o falte algún documento que de acuerdo con estas bases resulte exigible, se requerirá a la/s persona/s interesada/s para que en el plazo de 10 días subsane la falta o aporte los documentos preceptivos, con indicación de que, transcurrido el plazo sin que lo hubiere hecho, se le tendrá por desistido de su solicitud, en los términos previstos en el artículo 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, mediante la correspondiente resolución administrativa. 4. El Centro de Empleo del Ayuntamiento de Almansa (Agencia de Colocación) podrá recabar en cualquier momento la documentación original o complementaria que considere necesaria para acreditar mejor el exacto cumplimiento de las condiciones exigidas en las bases. Novena.- Plazo. El plazo de presentación de solicitudes de ayudas para contratación para la anualidad 2013 comenzará a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes Bases y hasta la finalización de la partida presupuestaria destinada a estas ayudas.

Décima.- Procedimiento de concesión. 1. Las ayudas se otorgarán mediante concesión directa hasta agotar el crédito disponible, de conformidad con el presupuesto municipal para el ejercicio 2013, siguiendo el orden de prelación establecido por fecha en que la solicitud completa haya tenido entrada en el Ayuntamiento de Almansa, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en estas bases. 2. La instrucción del procedimiento de concesión de estas ayudas corresponderá al Centro de Empleo del Ayuntamiento de Almansa (Agencia de Colocación), la cual realizará de oficio cuantas actuaciones estime necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe formularse la propuesta de resolución.

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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMANSA AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL Octava.- Resolución de concesión de las ayudas. 1. El Ayuntamiento de Almansa adoptará los acuerdos sustantivos sobre la concesión o denegación de las ayudas, con independencia de su cuantía, previo el informe del Centro de Empleo del Ayuntamiento de Almansa (Agencia de Colocación). 2. La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente su cuantía e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que debe sujetarse el beneficiario de las mismas, y se notificará a las personas interesadas en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992. Novena.- Pago y justificación. El Ayto de Almansa, realizará una resolución de aprobación de la subvención, que hará efectiva en un único pago al termino del compromiso de contratación de los 6 meses por parte de la empresa, y con justificación previa de informe de vida laboral que acredite dichos meses de contratación. Décima.- Compatibilidad. Las ayudas reguladas en las presentes bases son compatibles con cualesquiera otras ayudas concedidas por otras administraciones públicas. Undécima.- Obligaciones de los beneficiarios. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, son obligaciones del beneficiario:  Formalizar el contrato de trabajo por escrito.  Realizar y acreditar ante el órgano concedente la realización de la actividad que fundamenta la concesión de la ayuda, así como el cumplimiento de los requisitos y de las condiciones que determinen esa concesión.  Mantener el empleo creado durante el plazo para el cual ha solicitado la ayuda (contratación temporal o indefinida con al menos 6 meses de duración). En el supuesto de que el trabajador contratado cause baja por cualquier motivo, dicha solicitud será invalidada.  Someterse a las actuaciones de comprobación y control en cuestiones relacionadas con la subvención concedida, aportando cuanta información sea requerida por el Ayuntamiento de Almansa, así como comunicar al mismo en el plazo de quince días las incidencias y las variaciones que se produzcan con relación a aquéllas.  Acreditar que se halla al corriente del pago de sus obligaciones fiscales y con la Seguridad Social.  No tener deuda alguna pendiente en el Ayuntamiento de Almansa.

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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMANSA AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL Duodécima.- Reintegro de las subvenciones. 1. Se procederá al reintegro de las cantidades percibidas por dicha subvención, cuando se produzcan los supuestos siguientes: • Incumplimiento de las obligaciones de justificación o justificación insuficiente en los términos previstos en el apartado de pago y justificación. • Incumplimiento de la presentación de la documentación requerida al inicio de la petición de dicha subvención, y que consta en el base octava, apartado 2 de esta convocatoria. • Incumplimiento total o parcial del objeto que fundamenta la concesión de la subvención. • Obtención de la subvención falseando las condiciones requeridas para ello u ocultando aquellas que lo hubieran impedido. • Resistencia, excusa, obstrucción o negativa a las actuaciones de comprobación y control previstas en el apartado undécimo, punto 4 de esta convocatoria. 2. Las cantidades a reintegrar tendrá la consideración de ingresos de derecho público. Decimotercera.-Aceptación de las bases. La participación en la presente convocatoria implica la aceptación de las bases que la regulan.

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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMANSA AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL SOLICITUD DE AYUDAS POR CONTRATACION A EMPRESAS CENTRO EMPLEO- AYUNTAMIENTO DE ALMANSA DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD SOLICITANTE PERSONA FISICA O PERSONA JURIDICA

CIF / NIE/ NIF

RAZON SOCIAL DOMICILIO POBLACION

C.P.

REPRESENTANTE LEGAL (Apellidos y nombre)

PROVINCIA D.N.I.

TLF

FAX

MOVIL

DATOS DE LA PERSONA REPRESENTANTE NOMBRE Y APELLIDOS

D.N.I.

CORREO ELECTRÓNICO MOVIL IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR POR EL QUE SOLICITA LA AYUDA POR CONTRATACION SEXO

H



M



NOMBRE Y APELLIDOS

DNI / NIE

FECHA NACIMIENTO F. INSCRIPCION AGENCIA COLOCACIÓN AYTO ALMANSA

F. INSCRIPCION O.E. ALMANSA EMPADRONAMIENTO ALMANSA

EDAD

SI



NO



MENOR DE 30 AÑOS MAYOR DE 45 AÑOS COLECTIVO AL QUE PERTENECE  EMPLEO PROTEGIDO (últimos 2 años  CURSO FORMACION JCCM (últimos 4 años)  ESO ( últimos 2 años)

ENTRE 30 Y 45 AÑOS

F. INICIO CONTRATO

F. FIN CONTRATO

JORNADA DE TRABAJO ( h/semanales) ACREDITACION DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PARA SER BENEFICIARIO

MODELO CONTRATO

DECLARACIÓN RESPONSABLE Que el ámbito de actuación de mi empresa se encuentra en la localidad de Almansa  Que la contratación no afecta a cónyuges, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consaguinidad o afinidad, hasta el 1º grado  Estar al corriente de sus obligaciones con la seguridad social, con la Administración Tributaria Estatal, y con el Ayuntamiento de Almansa.  No estar incursos en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiarios a que hace referencia el artículo 13 de la Ley General de Subvenciones.  Que las contrataciones indefinidas realizadas objeto de esta subvención para la contratación en los centros de trabajo de Almansa, supone al menos un mantenimiento neto de plantilla fija en el mes anterior al de la contratación.  Que las contrataciones temporales realizadas objeto de esta subvención para la contratación en los centros de trabajo de Almansa suponen al menos un mantenimiento neto de la plantilla fija en el mes objeto de la contratación.  Cumplir con todas las obligaciones establecidas en la base undécima de esta convocatoria de ayudas municipales a empresas para la contratación laboral que establece el Ayuntamiento de Almansa, para el año 2013.  El Centro de Empleo del Ayuntamiento de Almansa (Agencia de Colocación) podrá recabar en cualquier momento la documentación original o complementaria que considere necesaria para acreditar mejor el exacto cumplimiento de las condiciones exigidas en las bases.

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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMANSA AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL  Que se compromete al reintegro de la subvención cuando se produzcan alguno de los supuestos establecidos en la base duodécima de esta convocatoria.  Que el solicitante es conocedor que la ayuda solicitada está siendo objeto de financiación del Ayuntamiento de Almansa para el presupuesto 2013 hasta fin de la partida presupuestaria habilitada para este fin. DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA EMPRESA  Documentación acreditativa e identificativa del solicitante:  En el caso de persona física: fotocopia del NIF/DNI.  En caso de personas jurídicas: fotocopia del NIF, escritura de constitución y modificaciones posteriores y copia del poder acreditativo del representante legal.  Copia del contrato de trabajo y comunicación de alta.  Informe de vida laboral del trabajador, concluidos los 6 meses de contratación, y para proceder a la resolución final de pago que justifique el compromiso acordado para el cobro de dicha subvención. RELATIVA AL TRABAJADOR  Comprobación de inscripción en Agencia de Colocación del Centro de Empleo del Ayuntamiento de Almansa.  Certificado de inscripción en la Oficina de Empleo de la Consejería de Empleo de la JCCM.  Fotocopia del D.N.I. o NIE del trabajador  Comprobación de empadronamiento del trabajador por el que se solicita la subvención.  Justificación de cumplir los requisitos especiales en el caso que sea preciso:  Beneficiarios de Empleo Protegido: Planes de Empleo (Plan de empleo municipal o Dipualba) o Talleres de Empleo que hayan participado en los últimos dos años previos a la formalización del contrato.  Aquellos desempleados que hayan cursado algún curso de formación para el empleo de la JCCM en los últimos 4 años.  Aquellos desempleados que hayan cursado y obtenido la titulación de la ESO en los últimos dos años, anteriores a la formalización del contrato. NÚMERO DE CUENTA DE LA EMPRESA ENTIDAD BANCARIA DATOS DE LA CUENTA – 20 DIGITOS OFICINA DC

ENTIDAD

SELLO

En

ALMANSA

,a

de

CUENTA

del 2013

Fdo.: ________________________________

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