Azione 5.4: "Integrazione tra scuola, territorio e sistema produttivo". Stage
aziendale. RELAZIONE FINALE DEL TUTOR AZIENDALE. SEZIONE 1 - Dati
generali.
Sito web: http://www.alterscuola.it
E-mail:
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Programma aggiuntivo POM "Sviluppo locale" Italia obiettivo1 Patti territoriali per l'occupazione -- Sottoprogramma Sangro-Aventino Azione 5.4: "Integrazione tra scuola, territorio e sistema produttivo" Anno scolastico 2004/05
Stage aziendale
RELAZIONE FINALE DEL TUTOR AZIENDALE SEZIONE 1 - Dati generali. Cognome e nome............................................................................................................................................. nato a..................................................... provincia/stato.............................................. il............................... Scuola di appartenenza............................................................................................ classe.............................. Tutor Scolastico............................................................................................................................................... Nome dell'azienda............................................................................................................................................ Tutor Aziendale........................................................................ qualifica........................................................
SEZIONE 2 - Permanenza dello Stagista in azienda e compiti svolti. data 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 TOTALI
n° ore n° ore svolte previste
compiti svolti
SEZIONE 3 - Valutazione complessiva dello Stagista. valutazione per esteso Atteggiamento verso il lavoro. Impegno manifestato durante il pe- ........................................................................................................... riodo di formazione. Interesse allo svolgimento di un'attività lavorativa. ...........................................................................................................
punteggio ( 1 - 10 )
F A R E S A P E R
...........................................................................................................
Preparazione professionale di base. Se valutabile, indicare il livello della ........................................................................................................... preparazione teorico-pratica posseduta, in stretta relazione con le carat- ........................................................................................................... teristiche di utilizzo aziendali. Capacità di comprensione. Facilità e prontezza nell'apprendere e ........................................................................................................... assimilare istruzioni e informazioni relative alle caratteristiche dei pro- ........................................................................................................... dotti e ai metodi di lavoro.
...........................................................................................................
...........................................................................................................
Creatività e innovazione. Potenzialità nel fornire apporti crea- ........................................................................................................... tivi e contributi innovativi al lavoro aziendale. Grado di autonomia nel ........................................................................................................... lavoro.
S A P E R
E S S E R E
...........................................................................................................
Comportamento in azienda. Autocontrollo, serietà, disciplina, ri- ........................................................................................................... spetto delle norme aziendali, doti di maturità e di carattere. ........................................................................................................... Rapporti interpersonali. Capacità di instaurare un rapporto positivo con il responsabile e con il personale. Facilità di inserimento nell'ambiente. Predisposizione al lavoro di gruppo. Adattabilità nell'azienda. Flessibilità dimostrata nell'adeguarsi alla realtà aziendale.
........................................................................................................... ........................................................................................................... ........................................................................................................... ........................................................................................................... ........................................................................................................... ........................................................................................................... ........................................................................................................... TOTALE settantesimi
Alla presente relazione si allega la "Scheda orario di lavoro" relativa allo Stagista. Luogo e data, ...................................................... Timbro dell'azienda &
Firma del Tutor Aziendale ..........................................................................
