Bagaimana membuat suatu rancangan pengembangan potensi diri dan apa ...
Pemahaman terhadap diri merupakan kunci awal mengembangkan diri.
POTENSI DIRI ... mengenai Pengenalan Potensi Diri dan Pengembangan
Potensi Diri yang ..... Usaha Meningkatkan dan Memaksimalkan Prestasi Pribadi.
Peserta Pelatihan Pengembangan Diri. No. Nama. Jurusan. Fakultas. 1 Argha
Frans Valiant Marelly. Ilmu Keolahragaan. FIK. 2 Siti Hardiyati Hasasiyah. Pend.
PROGRAM PENGEMBANGAN PENDIDIKAN. KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN. Isi Borang Penilaian Diri. A. DATA DIRI. B. KINERJA
PROFESIONAL.
Kata kunci: proses pengembangan diri pada siswa komunitas sastra di ...
pengembangan diri siswa dari raw input-proses-output, mengetahui peran guru.
Pelayanan bantuan untuk peserta didik baik ... Membantu memandirikan peserta
didik dengan ... Menunjang perkembangan diri dan kemandirian siswa.
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN. NASIONAL ... Hasil
dari kegiatan ini adalah Model dan Contoh Program Pengembangan Diri untuk.
standar pengelolaan, standar pembiayaan, dan standar penilaian. ..... diri
difasilitasi dan atau dibimbing oleh konselor, guru, atau tenaga kependidikan ......
bimbingan/konseling ...... Kolom keterangan diisi PK (perhatian khusus) apabila.
pengembangan diri peserta didik dalam struktur kurikulum setiap satuan
pendidikan difasilitasi .... keterbukaan, kegiatan, kemandirian, kekinian,
kedinamisan,.
Demi terlaksananya model dan contoh program pengembangan diri ini ......
Karya Ilmiah, meliputi Kegiatan Ilmiah Remaja (KIR), kegiatan penguasaan.
Biopsy Findings: (Check all that apply). Acute Tubular Necrosis. Acute Interstitial Nephritis. Glomerulonephritis. Thrombosis with HUS/TTP/HSP. Other:.
Apa yang dapat membuat seseorang sukses? IP 4? Tampang keren? Calon
mertua kaya? Jawabannya : Izin Tuhan + SOFT SKILLS *. * kemampuan interaksi
...
Apa yang dapat membuat seseorang sukses? IP 4? Tampang keren? Calon mertua kaya? Jawabannya : Izin Tuhan + SOFT SKILLS * * kemampuan interaksi sosial seperti komunikasi, bekerja sama, dll
1
Kemampuan Komunikasi
4.69
2
Kejujuran/Integritas
4.59
3
Kemampuan Bekerja Sama
4.54
4
Kemampuan Interpersonal
4.5
5
Beretika
4.46
6
Motivasi/Inisiatif
4.42
7
Kemampuan Beradaptasi
4.41
8
Daya Analitik
4.36
9
Kemampuan Komputer
4.21
10
Kemampuan Berorganisasi
4.05
11
Berorientasi pada Detail
12
Kepemimpinan
3.97
13
Kepercayaan Diri
3.95
14
Ramah
3.85
15
Sopan
3.82
16
Bijaksana
3.75
17
Indeks Prestasi (>=3.0)
3.68
18
Kreatif
3.59
19
Humoris
3.25
20
Kemampuan Berwirausaha
3.23
4
Kualitas SDM yang Diharapkan Dunia Kerja (Skala 1 – 5)
Diterbitkan oleh National Association of Colleges and Employers, USA, 2002 (disurvei dari 457 pimpinan)
Kesimpulan : Soft skills (kemampuan interaksi sosial) dibutuhkan untuk sukses!
Romeo dan Juliet terbujur kaku di lantai. Ada air tergenang di dekat mereka. Satu-satunya jendela di ruangan itu terbuka.
TEBAK APA YANG TERJADI ?
Beginilah cerita lengkapnya… Dua ikan tengah berenang dalam akuarium mereka yang terletak di dekat jendela. Tibatiba angin bertiup kencang, dan meniup gorden jendela. Gorden tersebut lalu mengenai akuarium dan menjatuhkannya. Mereka ikut terlempar ke lantai dan lamalama mati karena tidak bisa hidup tanpa air. Kedua ikan tersebut bernama Romeo dan Juliet.
LEARNINGS Persepsi dan asumsi mempengaruhi interaksi Diperlukan komunikasi efektif untuk menghindari salah paham Ajukanlah pertanyaan tepat yang menghasilkan informasi berguna
LANGKAH PERTAMA SEBELUM MENGASAH SOFT SKILLS :
MENENTUKAN TUJUAN
Tukang Becak : “Mau ke mana?” Penumpang : “Ah, terserah deh ke mana aja.”
Apa yang selanjutnya terjadi? Kemungkinan 1 : Dibawa berputarputar lalu kembali ke tempat semula Kemungkinan 2 : Dibawa ke sembarang tempat, dan mungkin Anda akan tersesat
Apa yang sebenarnya saya inginkan?
Seperti apakah saya 5 tahun dari sekarang? 10 tahun dari sekarang? Definisikan “SUKSES” yang ingin Anda capai…
Langkahlangkah apa yang harus Anda lakukan untuk mencapai keinginankeinginan tersebut?
MENGEJAR TUJUAN AKHIR Hitung pengorbanan, karena mengejar cita-cita tidak selalu mudah! Tuliskan Laksanakan Evaluasi Masuk ke lingkungan kondusif
Godaan untuk tidak berkembang :
Jadi orang biasa-biasa saja ! Sudah cape kerja, nggak mikir apa-apa lagi ! Sekolah lagi? , wah...nggak ada biaya ! Sudah mau pensiun kok ! Pangkat mentok Tidak tahu harus berbuat apa Tidak perlu berkembang, pekerjaan kantor cuma begini-begini saja (rutinitas)
Menjadi sasaran tindakan Bahasa Reaktif
Bahasa Proaktif
Tidak ada yang bisa saya lakukan
Coba saya cari alternatif yang bisa saya lakukan...
Saya ya begini ini…
Saya memiliki pilihan sikap..
Dia membuat saya marah...
Saya mengendalikan perasaan saya sendiri...
Saya terpaksa melakukannya..
Saya akan memilih respon yang tepat
Saya tidak bisa...
Saya memilih...
Saya harus..
Saya lebih suka..
Seandainya saja...
Saya akan..
Mereka tidak akan setuju...
Saya akan melakukan pendekatan yang lain..
Suatu malam seorang ayah berkata pada anaknya,”Nak, jika esok engkau tidak bangun lagi dan ini adalah hari terakhirmu, apakah engkau bangga dengan hidupmu?”
Siapa kita dimata DUNIA ? Jika anda mengetik nama anda di GOOGLE, apa yang muncul ?
Adakah yang membanggakan ?
You cannot live by yesterday’s standards and expect an extraordinary results today
Pleasure Meaning
Strength
Resilience Factor Momentum
Networking
Human relation skill
Model Pengembangan Diri
Meaning is Sense of Purpose Milikilah impian yang personal dan bermakna, jangan hanya UANG !!! : Menghajikan orang tua Membuat perjalanana holy land dg orang tua Menyekolahkan anak ke luar negeri Membantu adik-adik sekolah dll
Ya Tuhan...inilah proposal hidupku ? Maaf....kita sering tidak serius dengan hidup kita !
Focus on STRENGTH
Apa Yang Dikatakan Orang Tua dengan nilai anaknya ini? Mata Pelajaran
Nilai
Matematika
65
Fisika
70
Biologi
65
Sosial
98
Bhs Inggris
99
Cari sebuah aktivitas… (Job-Strength Fit) Ciri Aktivitas Kita menyukai aktivitas itu
Check list
√
Kita menikmati melakukan aktivitas itu Kita mau melakukan aktivitas itu walaupun tidak dibayar Semakin sering kita melakukannya, semakin baik kemampuan kita di bidang itu
Kita sering mendapatkan pujian dari orang lain (karena kita melakukan aktivitas itu dengan baik) Kita selalu bersemangat saat membicarakan aktivitas itu Kita selalu memiliki energi yang besar saat melakukan aktivitas itu Kita terus belajar walau tidak disuruh untuk semakin ahli di bidang itu
23
Cari sebuah aktivitas, Cont’…
Ciri Aktivitas
Check list
Kita sering lupa waktu saat melakukan aktivitas itu karena begitu asyik/senangnya
Kita merasa puas saat melakukan aktivitas itu Kita merasa bangga saat melakukan aktivitas itu Kita mudah mempengaruhi orang untuk melakukan aktivitas yang sama
24
Cashflow Quadrant-Robert T. Kiyosaki
Pekerja “bekerja utk org lain”
Bekerja Sendiri “pemilik pekerjaan” in business
Kepepet-Mabuk
Pemilik Bisnis “bisnis dengan sistem” on business
Investor “pemegang saham” “pemilik properti”
Bagaimana Mengelola Usaha?
Mengelola Usaha Mulai dari Diri Anda Cermati Pasar Creative Marketing Kelola Keuangan Perkuat Relasi dan Jejaring
Creative Marketing Kasus Kasus Kasus Kasus Kasus Dll.
Cuci Mobil Bimbingan Belajar Bakso Sea Food Bakmi nDeso Personal Branding
Contoh Paduan Usaha Dan Kreativitas
Kepepet-Mabuk
Kepepet-Mabuk
JANGAN LIHAT KESEMPATAN KEDUA. APA YANG ADA DITANGAN ANDA ADALAH KESEMPATAN ITU.
STRENGTHS
THREATS
OPPORTUNITIES
USAHA / ISU
WEAKNESSES
HYPNO SELLING
Berapa banyak kesuksesan justru dimulai dari sikap merendahkan dan penghinaan dari orang lain....